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提升員工幸福感的3大舉措

提升員工幸福感的3大舉措

--明陽天下拓展培訓

一、營造優美和諧的工作環境,提升員工的工作幸福感

健康、優美、舒適的工作環境,會激發員工對生活的熱愛,提高工作意愿,改善工作績效,激發員工的自豪感、幸福感。

一是創造優美的工作環境,讓員工舒心工作。我們輸油一隊的十個班組分布在真武和聯盟莊兩個地區,我們開展“我是大站美容師”綠色行動,對各站庫的草坪和樹木進行精心修剪、澆灌,使站內鮮花滿園、果樹飄香,成為花園式站庫,讓員工感到在這里上班十分舒心。為每個生產班組的值班室配上空調,不斷改進工藝和流程,努力降低員工的勞動強度。為卸油崗安裝了含水在線分析儀,保持了卸油口的環境衛生和人員的健康安全。工作環境和條件的改善,讓員工們真正感受到了工作的舒心。

二是營造和諧的工作氛圍,讓員工順心工作。我們營造寬松的工作氛圍、良好的工作秩序和融洽的內部關系。工作氛圍方面我們加強民主管理,重視員工的主人翁地位,使員工感受到個人受到尊重、工作氛圍寬松。在良好的工作秩序方面,我們建立、健全完善了規章制度,人人自覺遵章守紀,人員職責和分工明確,工作秩序井然。融洽的內部關系方面,我們講究工作方法,融洽干群關系,提高了員工的愉悅度。如我隊女工張惠霞在女職工體檢中查出了婦科疾病住院開刀,同班的趙長香主動去照顧,使她很快恢復了健康。員工之間真心

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