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電大考試公務員法試題

剛收集的電大試題答案,

一、填空題

●(《彭德爾頓法》)是美國文官制度的基本法。它的出臺,標志著美國文官制度的形成。

●(1870年),(英國)正式誕生了世界上第一文官制度。

●(德才兼備),是我們黨行之有效的選拔和任用干部的標準。

●(德才兼備)是我國公務員錄用制度需遵循的標準。

●(調任)是公務員與其它機關以企、事業單位工作人員之間的一種外部交流形式。

●(法管理原則)是國家公務員的一個基本特征,也是我國人事管理制度法制化、科學化的一個重要標志。

●(復核)是指公務員對機關作出的涉及本人權益的(人事處理)決定不服,向原(處理機關)提出重新審查的意見和要求。

●(公開)、(公平)、(公正),是考試錄用工作的生命力。

●(公務員紀律)是保證機關正常運轉,維護機關正常工作秩序的重要手段和方式。

●(公務員管理機構)是根據管理公務員事務的需要,代表國家或政府依法對公務員的錄用、考核、晉升、工資、辭退、退休等事項實施管理的組織。

●(公開、平等、競爭、擇優) 原則源于近代西方國家民主憲政的思想文化基礎,也是在公務員制度中落實憲法規定的公民權的基本要求。

●(工作實績)考核。即公務員在完成任務目標和履行崗位職責過程中,通過所提出的工作思路、采取的措施、發揮的具體作用而取得的績效等。

●(堅持黨的領導)是我國公務員制度的政治特點。

●(獎勵)是人事管理不可缺少的一種手段,它與懲處并用,起著相輔相成的作用。

●(競爭上崗)、(公開選拔)是干部選拔任用方式的改革,也是公務員職務晉升方式的創新。

●(考試錄用制度),就是通過公開競爭性考試選拔官員的一種制度。

●(開除)是公務員處分的最高形式,也是最為嚴厲的制裁方式。

●(離休)實質上是退休的一種特殊方式,這是我國的獨創。

●(離休)是我國實行的一種特殊的退休制度。

●(理論聯系實際)原則是我國干部培訓教育的一條重要原則,也是我們黨一貫堅持和倡導的優良傳統和行之有效的學習方法。

●(年休假)制度是國家為保護職工身體健康,每年安排職工集中一段時間進行輪休的一種福利制度。

●(聘任制),即由用人單位通過契約形式任用工作人員的任用方式

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